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Pendant des générations, les agriculteurs canadiens ont géré les terres pour nourrir les Canadiens et le reste du monde. Notre secteur agricole a tout ce qu’il faut pour être l’un des meilleurs au monde : des sols productifs, un climat tempéré et une mécanisation avancée.

Il fait toutefois face à des défis qui devront être surmontés si nous voulons demeurer un chef de file mondial en production agroalimentaire durable sur le plan environnemental et de haute qualité.

C’est ce qu’en a conclu le rapport La prochaine génération de croissance – Cultiver une relève de talents et d’innovateurs en agriculture, publié en octobre 2025 par Leadership avisé RBC.

Les défis sont des occasions

« Les plus grands défis du secteur agricole sont aussi ses plus grandes occasions : la productivité, les talents, la durabilité environnementale », déclare Lisa Ashton, directrice générale, Politique agricole, Leadership avisé RBC et coauteure du rapport.

Le rapport indique que la productivité n’a cessé de diminuer ces dernières années, tout comme l’investissement dans la recherche et le développement, qui sont nécessaires pour continuer à développer des innovations technologiques qui stimulent la production. Par ailleurs, nous devons attirer des talents diversifiés et de grande qualité afin de disposer d’un éventail d’aptitudes avancées pour demeurer compétitifs dans le secteur de la production alimentaire automatisée d’aujourd’hui. Il est également essentiel de préserver la capacité de nourrir les générations futures en bâtissant un secteur durable sur le plan environnemental.

RBC est convaincue que grâce aux bons investissements et à l’innovation, le Canada peut faire de l’agroalimentaire un secteur de croissance majeur en se positionnant comme un leader du commerce mondial, en attirant de nouveaux talents et en faisant progresser les solutions d’agriculture durable sur le plan environnemental.

RBC contribue au secteur grâce à un programme dédié à l’agriculture qui comprend un leadership avisé, des ressources et le soutien de RBC et de RBC Fondation.

La nécessité de miser sur la durabilité environnementale

Dans le cadre du Plan directeur sur le climat, nous visons à être la banque de choix pour la transition vers une économie résiliente et à faibles émissions de carbone en soutenant nos clients de tous les secteurs dans cette transition, tout en mettant l’accent sur les branches d’activité qui, selon nous, présentent le plus grand potentiel et soulèvent les plus grands défis.

L’agriculture et les systèmes alimentaires du Canada font partie de ces branches d’activité. Ce secteur produit un peu plus de 10 % des émissions nationales de gaz à effet de serre chaque année, et il y a une demande pour que le secteur produise davantage compte tenu de la croissance de la population mondiale, qui devrait atteindre environ 10 milliards d’individus d’ici 2050. En mettant en œuvre des solutions technologiques et de gestion (comme l’agriculture régénératrice et la technologie de précision) et en mobilisant des moyens financiers et des politiques pour soutenir les agriculteurs, le Canada peut contribuer à réduire ses émissions potentielles pour 2050.

À l’aube d’un changement majeur

Le secteur peine à conserver sa main-d’œuvre et a désespérément besoin de recruter de nouveaux travailleurs. En moyenne, le taux de postes vacants du secteur est supérieur de 1,5 % au taux national, et on estime que la pénurie de main-d’œuvre ne fera que s’accroître, en particulier lorsqu’une proportion importante des agriculteurs canadiens atteindront l’âge de la retraite d’ici 2033. Ce changement générationnel ne fera qu’accentuer ce besoin.

Nous devons également attirer la bonne combinaison de talents. Le secteur nécessite aujourd’hui des aptitudes diversifiées pour exploiter pleinement le potentiel de la révolution technologique déjà en cours. Les ingénieurs, les experts en science des données, les responsables-marketing et les administrateurs d’entreprise jouent tous un rôle crucial. Cependant, bon nombre de personnes possédant ces aptitudes ne savent pas qu’elles ont un rôle à jouer dans ce secteur. Par conséquent, peu de jeunes qui étudient dans ces domaines envisagent de faire carrière dans le secteur agricole.

↑1,5 % : Taux moyen de postes vacants en agriculture par rapport au taux national. + de 100,000 :  Estimation de la pénurie de main-d’œuvre dans le secteur agricole d’ici 2030. 40 % :  Pourcentage de fermes canadiennes qui atteindront l’âge de la retraite d’ici 2033

Target : https://www.rbc.com/en/thought-leadership/climate-action-institute/agriculture-reports/the-next-generation-of-growth-cultivating-a-new-crop-of-agriculture-talent-and-innovators-2/  (en anglais seulement)

Occasions de recherche et de développement perdues

Au cours des dernières décennies, la recherche et le développement agroalimentaires canadiens ont donné lieu à d’importantes innovations dans le domaine des cultures, notamment le canola, qui est aujourd’hui l’une des cultures oléagineuses les plus importantes au monde. Cependant, la baisse des investissements en recherche et développement et les obstacles auxquels les agriculteurs font face ont conduit des agroentreprises en démarrage et multinationales à quitter le Canada pour explorer des horizons plus prometteurs dans d’autres pays.

Cinq innovations agricoles canadiennes

  • Pommes Spartan
  • Blé Marquis
  • Canola
  • Pommes de terre Yukon Gold
  • Pommes de terre (frites) Shepody

Target : https://canadiangegraphic.ca/articles/made-in-canada-plants/ (en anglais seulement)

Dans ce contexte, la perspective de développement de centres d’innovation solides (collaborations entre les établissements universitaires, les entreprises et les gouvernements pour faciliter le cycle d’innovation) se détériore également.

↓15 % : Investissement dans la production de connaissances agricoles au Canada au cours des 10 dernières années. ↓77 %:  Volume d’activités de recherche et développement confié aux universités par le secteur privé au cours des cinq dernières années.  ↓29 % :  Entreprises menant des activités de recherche et développement axées sur l’agriculture au cours des 10 dernières années 

Target : https://www.rbc.com/en/thought-leadership/climate-action-institute/agriculture-reports/the-next-generation-of-growth-cultivating-a-new-crop-of-agriculture-talent-and-innovators-2/ (en anglais seulement)

Fournir les clés pour résoudre une énigme complexe

Nous devons faire en sorte que le secteur agricole canadien soit perçu comme un domaine viable et attrayant pour l’innovation. Cela permettrait d’attirer des investissements et d’encourager les jeunes Canadiens à se lancer dans ce domaine, ce qui stimulerait l’innovation et favoriserait la production et la durabilité environnementale.

RBC contribue à soutenir la prochaine génération d’agriculteurs canadiens grâce à une nouvelle initiative lancée en octobre 2025. Ce programme vise à renforcer le secteur agricole en réunissant des personnes issues de l’agriculture, des affaires, de l’industrie, de l’éducation et du gouvernement, et en fournissant des outils et des ressources pour encourager une agriculture durable capable de nourrir les Canadiens de manière plus abordable et de vendre des produits de haute qualité aux consommateurs du monde entier.

Cette initiative a été lancée avec un investissement de 5 millions de dollars sur cinq ans dans l’agriculture des Prairies, et l’intention d’étendre son action dans le cadre d’un mouvement national visant à permettre aux producteurs canadiens de prospérer tout en régénérant les terres pour les années à venir. Des programmes seront offerts par l’intermédiaire de Nature United et de Sustainable Food Systems for Canada (SF4C).

Ces initiatives seront axées sur trois domaines : les marchés, les aptitudes et le financement, et comprendront ce qui suit :

  • Soutenir l’adoption de pratiques durables dirigées par les agriculteurs dans les Prairies en collaboration avec le réseau de fermes modèles de Nature United
  • Investir dans des marchés plus solides pour l’agriculture durable en reliant les agriculteurs à la demande mondiale
  • Offrir des occasions d’apprentissage pratique et de formation
  • Collaborer avec le réseau SF4C, qui regroupe 13 universités et collèges, pour offrir à plus de 10 000 étudiants des compétences et des occasions de formation en agro-innovation
  • Investir dans de nouveaux outils, produits et connaissances financiers afin d’aider le secteur à surmonter les risques liés à la croissance transformatrice
  • Rehausser les aptitudes des directeurs relationnels, Marchés commerciaux et des spécialistes, Financement, de RBC afin de mieux servir les agriculteurs canadiens et l’industrie agricole
  • Offrir des événements sur mesure destinés aux agriculteurs et à leurs conseillers, afin de proposer des occasions de perfectionnement, de formation et de réseautage
  • Renforcer la relève agricole grâce à une gestion de patrimoine, une planification successorale et une planification d’entreprise intégrées.

« RBC collaborera avec les esprits les plus brillants de tout le pays pour créer des innovations qui aideront le secteur agricole à stimuler la croissance du Canada », affirme Dave McKay, président et chef de la direction, RBC.

agriculteur dans les cultures de culture à la machine

Sensibiliser les jeunes

De nombreuses personnes à l’extérieur du secteur ont peu d’occasions de se familiariser avec l’innovation agricole, car la population agricole du Canada ne représente que 1,6 % de la population totale du pays. Par conséquent, la plupart des jeunes n’envisagent pas de faire carrière dans l’agriculture. C’est d’ailleurs le deuxième domaine d’études postsecondaires le moins populaire au Canada.

RBC s’emploie à faire découvrir ces possibilités aux jeunes. Le salon Royal Agricultural Winter Fair (« The Royal »), un événement qui accueille chaque automne la campagne au cœur de la ville de Toronto, est une excellente occasion de faire découvrir le secteur agricole aux Canadiens.

La scène Espace croissance présentée par RBC est une plateforme qui vise à sensibiliser le public aux défis, aux occasions et aux innovations prometteuses du secteur. Elle permet également aux étudiants de découvrir la diversité de possibilités de carrière dans le domaine agroalimentaire. « Le fait qu’ils s’intéressent, posent des questions et obtiennent une réponse d’un agriculteur ou d’un expert du secteur portera ses fruits à l’avenir », a déclaré Julian Brown, directeur général, Agriculture et éducation, à la Royal Agricultural Winter Fair. « Ces enfants, qui n’avaient peut-être jamais envisagé une carrière dans l’agriculture, pourraient désormais être intrigués par cette voie. »

La scène Espace croissance met en lumière des histoires innovantes par le biais de conférences, de tables rondes, d’ateliers de perfectionnement des aptitudes et d’activités de réseautage. Elle aborde divers sujets agroalimentaires, comme la robotique, l’intelligence artificielle ainsi que les sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STIM) en agriculture, l’innovation alimentaire, l’agriculture en intérieur et les possibilités de carrière.

M. Brown remarque que les jeunes s’intéressent beaucoup à la gérance et à la durabilité. « Ils sont tournés vers l’avenir et se demandent ce qu’ils veulent pour demain et comment y parvenir. Comment gérer les terres et les systèmes alimentaires, utiliser la technologie et mettre en place des mesures de protection ? Avec nos partenaires, comme RBC et la scène Espace croissance, nous les aidons à acquérir la base de connaissances et le vocabulaire nécessaires pour s’intéresser et réfléchir à ces enjeux, et être acteurs de leur avenir. »

Soutenir la prochaine génération

« La prochaine génération est prête à en faire encore plus – nourrir davantage de personnes, de manière plus durable que jamais auparavant », déclare Dave McKay. En fournissant les outils, les ressources et le soutien financier nécessaires pour attirer des talents diversifiés et de grande qualité dans le secteur, et en offrant des programmes qui favorisent l’innovation et la durabilité environnementale, RBC contribuera à stimuler la croissance du secteur agricole au Canada.

Pour en savoir plus, lisez le rapport de RBC, La prochaine génération de croissance – Cultiver une relève de talents et d’innovateurs en agriculture.

 

Le présent article vise à offrir des renseignements généraux seulement et n'a pas pour objet de fournir des conseils juridiques ou financiers, ni d'autres conseils professionnels. Veuillez consulter un conseiller professionnel en ce qui concerne votre situation particulière. Les renseignements présentés sont réputés être factuels et à jour, mais nous ne garantissons pas leur exactitude et ils ne doivent pas être considérés comme une analyse exhaustive des sujets abordés. Les opinions exprimées reflètent le jugement des auteurs à la date de publication et peuvent changer. La Banque Royale du Canada et ses entités ne font pas la promotion, ni explicitement ni implicitement, des conseils, des avis, des renseignements, des produits ou des services de tiers.